Vivir el liderazgo
Un liderazgo empático y horizontal, en el que cada quien es autónomo y toma decisiones. Ese es el modelo que trabaja el Deutsche Schule Medellín.
Sin duda, los espacios académicos son esenciales para formar los líderes del futuro. “Nuestro concepto de liderazgo parte de poder empoderar a las personas, para que cada una sea líder de sí misma”, explica Anke Käding, Rectora del Deutsche Schule Medellín. “En nuestro Colegio no tenemos un concepto de liderazgo vertical, somos horizontales. Cada persona de nuestra Comunidad es líder en su campo de trabajo”, agrega.
No siempre el líder es el que brilla, el más popular, el que más se ve. Hay diferentes tipos de liderazgo y la clave es sentirse parte de un todo, dar ejemplo, motivar, lograr que todos se destaquen y entreguen lo mejor de sí mismos. ¿Cómo son nuestros líderes?
Juan Manuel Acevedo Villa / Estudiante de Klasse 4B
“Ser un líder es ayudar a los otros, guiarlos siempre hacia el camino correcto. Que hagan lo correcto, pero siempre estando en conjunto. Un líder no solo propone ideas, sino que escucha las ideas de los demás, para tomar decisiones y marcar el camino. Me gusta ser líder, poder ayudar, dar ideas. Pero ser líder es muy distinto a ser jefe, porque el líder es más abierto. Para ser buen líder hay que controlar emociones, ser ordenado, respetuoso y hay que escuchar más de lo que se habla”.
