Entre todos sumamos 2021

Con buen paso, avanza el proceso de Planeación Estratégica 

Después de avanzar en 2016 en el proceso de recolección y análisis de la información proporcionada por toda la Comunidad Educativa (Junta Directiva, directores académicos y administrativos, delegados de los padres de familia, el Consejo Estudiantil, emplea-dos, proveedores y exalumnos) y de identificar claramente las debilidades, oportunidades, fortalezas y amenazas con el fin de ensamblar un plan de trabajo, el 2017 trae retos claros en el proceso de Planeación Estratégica del Colegio Alemán Medellín 2021.    

Desde las cuatro sombrillas estratégicas del proceso (Dirección y cambio organizacional, Rediseño de estructura organizacional y cambio administrativo, Talento Humano y Articulación y desarrollo académico), nuestra institución se enfocará en 2017 y 2018 en la fase de fundamentación, que permitirá contar con las bases organizacionales, gerenciales y de procedimientos para el desarrollo del Colegio Alemán Medellín, mientras que la fase de crecimiento irá de 2019 a 2020 y la de consolidación en 2021.   

Así­, estos primeros dos años permitirán enfocarse en cinco de los once objetivos estratégicos, con el fin de consolidar los órganos de gobierno y de dirección, desarrollar liderazgo del equipo de dirección y agentes de cambio, consolidar el rediseño organizacional, consolidar un proceso de Recursos Humanos y potenciar la construcción de capacidades en los equipos y las personas; estos y todos los retos del proceso solamente son posibles con la participación de todos los integrantes de la Comunidad Educativa; cuatro de ellos nos comparten su visión sobre la planeación estratégica en esta edición de YACA: 

Es clave, para tener mejor organización, fortalecer el trabajo colectivo y que todos tengamos una mejor trazabilidad de los procesos de la organización para entender que todas las áreas estamos conectadas, que no somos islas, sino un solo equipo para trabajar por mejorar la organización desde el trabajo colaborativo. Por eso mi compromiso y aporte es mejorar mis procesos, mi trabajo en el aula, con los alumnos, con los compañeros y aportar todo lo que pueda al bienestar de la institución. Es importante para cada empleado tener claro el camino que vamos a recorrer todos juntos, un docente, un compañero de Servicios Generales, cualquier persona acá en el Colegio, para que juntos logremos algo grande. Eso es muy motivador porque sabemos que hay cuatro o cinco años en los que se debe trabajar en la misma dirección para aportar al logro.   

Espero que más allá de la enseñanza de las matemáticas en alemán, mis compañeros logren que los alumnos cada vez se identifiquen más con Alemania, con su cultura y su idioma y juntos aprender mucho más.  El reto es encontrar actividades donde hagamos crecer el establecimiento, tanto desde lo académico como administrativo, para llegar a cumplir todas las metas que nos proponemos; además que, desde lo personal, esto trae aprendizajes porque uno aprende a adecuarse a los cambios, a ser receptivo con las ideas nuevas y no quedarse con prejuicios.  Mi aporte es brindar las herramientas de hardware, software y redes a nuestra comunidad (alumnos, docentes, padres de familia) que les permita acceso fácil a toda la información de la institución. Es muy importante porque se trata de un proyecto que nos toca a todos y va a servir para mejorar el nivel académico y para que a nivel internacional sea mejor el Colegio.  Mi aporte es, sobre todo, desde el manejo ambiental, porque si separamos y manejamos bien las basuras, vamos a mantener el Colegio excelente para que todos puedan hacer bien su trabajo y cumplir con los deberes, más porque aquí­ tenemos gran compañerismo y todos nos prestamos gran ayuda.